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2023.12.15

Robinで働く人について 男女構成比と平均年齢など

 

Robinの蜘手です。

このノートでは私の人材観やRobin社内のこと、また就職を考えている方に参考になることを述べていきたいと思う。

第1回目は「どんな人が働いているか?」について。

そもそもRobinは岐阜県エリアに5店舗、飛騨高山に本社本店があり、岐阜正木店、各務原店、大垣店、岐阜南店(笠松)と拡がっている。現在、郡上や東濃などは業務エリアではないため仕事のお問い合わせをお断りしているが現在でも紹介などが増えており今後は店舗展開をしていく予定というより早く店舗を出していかないといけない、という認識である。

robinshop

弊社では仕事をしたい店舗を選ぶことができる。流動的に異動することもできしポスティング制度と言って部署変更も申し入れも受け入れている。それらの希望は入社時、また年に2回の面談時に希望を伝えておけば配慮してもらえ、意図せず急な転勤命令が発令されるシステムではない。


働く人を知る https://www.e-robin.com/people/


以前は全国社員(全国展開するつもりでした)、とエリア社員という区分けをしていたが現在は勤務地希望なし社員とエリア限定社員に分けられている。

昨年6月より1つの会社だが2拠点におけるカンパニー制をスタートさせた

 高山本社 取締役社長 足立智彦

岐阜支店(名古屋管理)取締役社長 田方雅之

ともに40代前半、私の代理権限をもって第一線で仕事をする執行者である。2023年の今年は新体制2年目に入り、会議など独立して開催するようになり社内も安定をしてきた感覚がある。

岐阜県にお住まいの方はよくご理解をしていただいていると思うが飛騨と美濃は別世界である。

統一された経営ができたとしても、細かなところの相違は少なくない。小さな会社に2つの会社があると考えて頂いていい。以前は高山でも岐阜でも自由に転勤できたが現在は基本的に高山エリアと岐阜エリアは別々の採用枠で考えている。

さて2023年12月12日現在の従業員データを公開する。(退職予定社員を除く)

ロビン社とロビンメンテナンス社の統合数(パート含む)2023年12月10日現在(退職予定除く)

  従業員数 比率 平均年齢
男 性 32名 56% 31歳
女 性 25名 44% 40歳
  57名   35歳

上場企業の有価証券報告書によると岐阜県の従業員の平均年齢は39.7歳。それより弊社は若い年齢だといええる。昔はもっと若かったと記憶しているが現在は平均年齢は35歳である。

正社員の採用ルート(正社員のみ)

新卒入社 22名 平均年齢27歳
中途入社 23名 平均年齢40歳

ほぼ50:50である。

新卒は高校卒、専門学校卒、大学卒とそれぞれ。世の中の多くの企業がそうであるように新卒社員が3年目で離職する割合は低くなるいかに定着をしてもらうかが現在取り組んでいるテーマである。

中途採用については、未経験者、経験者問わず入社が可能。ただ施工管理や設計は資格保持者、経験者の採用を基本にしている。逆に未経験者の採用は営業職か作業社員への配属がほとんどである。

職種配属のバランスについて(パート含む、役員は除く)

職種 人数
営業 18名
工務 8名
施工(作業) 4名
設計 12名
管理事務 15名

設計にはCADオペレーターも含んでいるので意匠・業務と担当者がそれぞれ配置されている。

営業は店舗拡大のためにも25名までは増員をしたい。ただリフォームという属性上、お客様への接客、提案、施工管理、アフターメンテナンスまでの業務を覚えるのに最低3年、一人前になるのに5年は有する。その5年をしっかりと足元を固めることができればこの仕事はやりがいもあるし、人生のプラスになる。その5年(28歳)を超えるまでは会社も社員もじっくりと向き合い教育する必要がある。

この業界の悩みでもあるが新卒学生が入社し5年以内(28歳までに)に離職するケースは決して低くなく、課題の1つである。

この「28歳の壁」についてはまた別のコラムで詳しく説明したい。

KUMODE

新卒社員募集ページ ちょっと無理めに挑戦してみた 

リクナビネクスト 転勤なし◎年収600万円以上可能【リフォーム営業・販促企画】

(掲載期間2023年12月1日〜2024年1月4日)

株式会社ロビン代表取締役 蜘手健介
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