ロビン2017海水浴ツアー開催いたしました!

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  • 2017/07/26
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東海地方では梅雨明けを迎えましたね!
むしむしした日が続きますが、皆さま体調管理にはくれぐれもお気を付け下さい

ロビンでは7/22・23に毎年恒例の
「Robinオーナー様と行く!みんなで行こう 若狭海水浴バスツアー」
を開催させて頂きました!

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1日目は海水浴

場所は毎年お邪魔している福井県若狭の丹生海水浴場です

落ち着いた雰囲気の海水浴場でお子様連れの方にオススメですよ!

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お昼はBBQです!

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大勢でのBBQは楽しいですね!

大人の方は運転の心配をせず思いっきり飲めるのもこのツアーのいいところです

お肉でおなかを満たしたら海へGO!!

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たっぶりと若狭の海を楽しみました!

夜は近くの民宿で海鮮尽くしの宴会!
若狭湾の海の幸を堪能した後、子供たちは花火です

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2日目は若狭エルどランドへ

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ご参加くださったオーナー様、本当にありがとうございました!!

オーナー様のご協力もあり、私たちスタッフも楽しく過ごさせて頂きました

 

今回は何と11組ものご家族様が参加してくださいました!

これからもこうして末永くお付き合いが出来るように努力していきます

皆さま本当にありがとうございました



従業員が心豊かに働くためにvo.7 「有給取得率80%を目指して」

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  • 2016/08/02
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私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。

今回は、「有給の取得率」について。

弊社の有給取得率は16%でした。

社員自身も有給は取得しやすい職場環境にあると感じながら、

数字にしてみると16%。

 

「有給取得率80%を目指そう」

というのが2016年の方針で決まりました。

 

積極的に有給休暇を取得してもらうために

全社員を対象に休暇取得の計画表を提出してもらいました。

 

「今年、いつ有給を取ろうかな?」

スタッフがそれぞれ、年間を通しての計画を考えました。

家族で過ごしたり、旅行を計画したり

改めて、「休みをどう過ごそうか?」を考えるきっかけにもなりました。

 

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2016年8月の集計の時点で

有給消化率(計画含む)で50%!!

16%と比較するとかなりの前進です。

 

各店の業務に差し支えのないように調整をし、有給取得を促進してくれているのが

業務改善委員会さんです。

「通常の休日も消化できていない月がある」という課題もあり

まだまだ取り組むことがあると言います。

 

この取り組みの根本にあるのは

「従業員が心豊かに働く」ことです。

休みをどう過ごすかを計画する事により、その休みを取るために

どう働くかも同時に考える事ができ、より一層メリハリのある働き方につながります。

私たち社員自身が考え、実践して

働きやすさを考えていきたいです。

 

今後も有給取得率については

お知らせしていきます。

 



従業員が心豊かに働くためにvol.6 「男女を問わず、働きやすい会社」

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  • 2016/06/15
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私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。
今回は、「男女を問わず、働きやすい会社」についてご紹介します。

 

弊社は女性社員が多く在籍しています。
男女の比率で言うと46%が女性。設計社員は主に女性で、主婦目線の家づくり提案にも注力し、
「女性だからこそできる提案」はお客様にも評価頂いています。

 

育児休業を取得した社員は100%復職しています。
ちょうどこの6月、産休から復職したスタッフが1名。現在パートスタッフの女性が1名産休中で、
子育てのために短時間勤務をしているスタッフが2名います。
女性が大半を占めるRobinでは珍しくない光景ですが、仕事と子育ての両立は難しいと思うからこそ、
バックアップ体制はしっかりと整えていたいと施策を打ちました。
それがワークライフバランスの取り組みです。

 

<ロビンのワークライフバランスの取組み>

・時間単位の有給取得
・始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げ制度
・週1回のノー残業デー
・一週間の連休(バケーション休暇)
・家族参加型レクレーション
・部活動(子ども連れの参加OK)
・子育て特別補助制度(養育費の補助)

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子育て中スタッフより

「働きやすいのは受け入れ体制が整っているから」
「柔軟な勤務体系にしてもらっている分、会社に還元したい」
「お互いにカバーし合う職場環境を育みたい」

平成23年度にこの取り組みが評価され「岐阜県子育て支援エクセレント企業」に認定されました。
住宅関連業種は土日出勤や、お客様に合わせたスケジュールが優先されるので
プライベートの確保が難しいと言われています。
一方でお客様の財産を提供するという点で、社員が長く働ける環境作りは重要です。

 

女性に限らず、今の社員が長く勤められるワークライフバランスの取組みが
「働きやすい会社」につながっています。



「2年に1度の社員旅行」

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  • 2016/05/24
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株式会社ロビン
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私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。

今回は、「2年に1度の社員旅行」についてご紹介します。

 

全力で働き、全力で遊ぶ!

これがロビンスタッフのモットーです。

情熱を持って働ける仕事がある ということは素晴らしいことです。

私たちはついつい

「仕事を通じ人生をどのように生きるか」

と議論しがちですが、実は違います。

「人生において仕事をどう生かすか」ではないかと思うのです。

 

また事業として住宅を扱っているとお客様の人生にも触れてゆきます。

お客様の人生にとって、この家はどのような意味を持つのか。

すなわち私たちにとってみると仕事を通じ何を提供できるのか、になります。

 

だからこそ、仕事だけではなく人生を豊かに彩る遊びや緩みも必要だ、

というのがロビンの考えです。

お客様の人生に触れる、だから従業員自身の人生も豊かにしたい。

「仕事はすべてじゃない。人生を豊かにするためのもの」

ということ。

 

ロビンの社員旅行は、家族も参加OK。

2012年ハワイ

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2014年ベトナム

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2016年の今年も社員旅行の年。

現在アクティビティ委員会のメンバーが計画を立ててくれています。

 

仕事が充実することで、プライベートも充実する。

忙しい時もあるけれど、みんなが楽しそうに働いている。

そんな環境がRobinにはあります。

 

 



「スキルアップのための資格取得支援制度」

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  • 2016/04/15
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株式会社ロビン

従業員が心豊かに働くために vo.4

 

私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。

今回は、「資格取得支援制度」についてご紹介します。

 

「スキルアップのための資格取得支援制度」

ロビンでは従業員がスキルアップのために資格を取得することを支援しています。

 

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<これまでに取得支援した資格>

一級建築士

二級建築士

一級建築施工管理技士

二級建築施工管理技士

宅地建物取引士

 

<主な支援>

資格取得のための通学費用の補助

資格取得お祝い金

 

現在も資格取得のために、仕事と通学を両立している従業員がいます。

取得を目指している資格は建築士や施工管理技士、宅地建物取引士など。

 

働きながら勉強することは大変ですが、

会社をあげての支援は従業員の励みになっています。

金銭的な補助以外にも、学校や勉強に励むことが出来るような

社内環境のバックアップ体制も整えています。

 

資格を得ることでより専門性を高めることができ、

お客様により良い提案ができるようになります。自信にもつながります。

 

もちろん社内での昇格にも影響します。

合格すればお祝い金!も嬉しいですよね。

 

ロビンでは社員たちがそれぞれの目標に向かって日々

励んでいます。

 

 



「バケーション休暇」 ~幸せな人でなければ、幸せな家はつくれない~

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  • 2016/03/16
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株式会社ロビン

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私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。
今回は、「バケーション休暇」についてご紹介します。

 

「バケーション休暇」

~幸せな人でなければ、幸せな家はつくれない~

やりがいを持って働ける会社であるために

 

弊社Robinには社員が生き生きと働くことができる職場になるようにと、

さまざまな制度があります。

その1つがバケーション休暇制度です。

 

この制度は年間7日間以上のバケーションを申請した人に

仕事を離れて楽しんでもらうというものです。

 

私たちの仕事は土日が営業日になることが多く、

特に社員の子供には休日に家族と触れ合いたい時期に

辛い思いをさせていることがあります。

だからといって有給休暇もなかなか取得しにくいもの。

でもしっかり休んでプライベートを充実させるのも大切な仕事のひとつ

だという教えの元に掲げられた制度です。

家族孝行の意味で積極的に有給休暇を使って

長期旅行などへ行きリフレッシュしてきなさいな、という意図で

これまでも多くの社員が取得しました。

 

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建築の分野では、手抜き工事等が後を絶ちません。

きっとそれは「家をつくる」作業だと考えているからでしょう。

Robinは一邸一邸、責任をもって、お客様と向き合いながら、

「ご家族がくらす家をつくる」ことを大切にしています。

 

ご家族が幸せに暮らせる家をつくるためには、

つくる側のスタッフも幸せでなければなりません。

 

従業員満足なくして、顧客満足なし。

やりがいを持って働ける会社であるために

福利厚生が充実しているのです。

 



「ポスティング制度」 異動・転属希望を申告できます

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  • 2016/02/24
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株式会社ロビン

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私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。

今回は、「ポスティング制度」についてご紹介します。

 

ポスティング制度は、異動・転属希望を申告できる制度です。

ロビンでは異動希望や転属希望を自由に出すことができます。

 

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ロビンの店舗は岐阜県と愛知県に4店舗。

職種は営業・設計・工務・不動産・企画・経理などがあります。

社員は店舗間での異動があり、辞令があれば職種も変わります。

 

昨年、「異動転属希望」の申告制度ができました。

・希望職種
・希望する勤務地
・出来れば異動したい
・機会があれば異動したい
・今すぐ異動したい

の希望を出すことができるようになりました。

仕事への意欲や希望を異動・転属という形で実現できる仕組みです。

 

「本当は違う仕事をしてみたい」
「違う職種にチャレンジしたい」
「勤務地を変わりたい」など、

会社からの命令だけでなく自らやってみたいと思う職種やポジションに

自分の意思で希望を出すことができます。

 

マネージャーとして任されたお店の数字や店舗管理をする道

プレイヤーとして他店舗で経験を積んでマネージャーの右腕的存在を目指す道等

個々の目標は様々ですが、営業的要素以外にも

『採用活動をやってみたい!』『相談会、イベント企画~運営をやってみたい!』等

マルチに活躍する立候補もOKです。

 

会社にとっては社員の意思、これからどんな風に成長していきたいのかが把握できます。

異動や転属の承認が下りるかは、課長会議にて審議。

普段の仕事ぶりの評価、業績、査定などが考慮されて判断があります。

 

希望を出すのも自分自身。

それを叶えられるかどうかも自分次第。

それがロビンの社風です。

 



有給を時間単位で取得できます

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  • 2016/02/10
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株式会社ロビン
従業員が心豊かに働くために vo.1

私たち、ロビンの社内制度についてご紹介いたします。

 

今回は、「有給を時間単位で取得できる」制度について。

ロビンでは有給休暇を1時間単位で取ることができます。

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有給休暇も、申請を出せば自由に取得できるのですが

「1日休みを取ることは気が引ける」

「2時間だけ有給休暇を使いたい」

という希望にも応えてもらえます。

 

例えばこんな場合も…

「子どもの参観日のため半日休みます」

「通院のため3時間抜けます」

「免許更新のため2時間遅れます」

「家族のお迎えのため1時間早く上がります」

などなど。

スタッフにとって使いやすく、とてもありがたい制度です。

 

「そんな自由に出退勤すると、経理作業が煩雑になるのでは??」

 

そんな心配もあるかもしれませんが、それもスタッフで構成する委員会で管理します。

勤務時間、休日、残業を自己申請、承認を受けることで

月末に慌てることはありません。

 

「ちゃんと休んでる?」

「今週はノー残業デー取れた?」

は委員会でチェックと管理。店長もチェックします。

 

 

ですが…

やはり一番大切なことは「自己管理」ですね。

 

ワークライフバランスのために必要なこととは?

そんなことを自問自答し、日々学びながら

ロビンスタッフは働いています。

 

 



新年最初の全体会議 in岐阜

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  • 2016/01/08
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昨日は月に一度の全体会議を行いました。
高山店、名古屋店、岐阜正木店、岐阜瑞穂店の4店舗が集まって会議を行います。

新年最初の開催地は岐阜、会場はぎふメディアコスモスの一室を使用しました。

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ぎふメディアコスモスは昨年の7月にオープンしたばかり。

世界的に有名な建築家の伊東豊雄さんの設計で、
ゆるやかなカーブを描く屋根が特徴的な市立図書館です。
岐阜産の杉がふんだんに使われた館内は、まだ新しい木の香りが漂うとても落ち着く空間でした。

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新年最初の会議、皆引き締まった気持ちで挑みます。

今年のスローガンの発表や目標の確認、新たな委員会の発足など、
新しい年に向けての取り組みを全体で確認し、最後は全員による3本締めで会議を終了しました。

 

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6日の仕事始めに各店舗で行った書初めの発表も・・・

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各店舗のベスト3が揃いました!
2016年も新年の気合を忘れずに一年頑張っていきたいと思います。

 

 

今週末は高山店、岐阜正木店で初売りのイベントが開催されます。

高山店     1/9(土)・10(日) リフォーム初売り祭 高山市マウントエース 10:00~17:00

岐阜正木店  1/9(土)・10(日) リフォーム初売り祭 岐阜正木店 10:00~17:00

 

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写真は高山店スタッフです、みんな気合が入っています!

 

来場特典、見積もり特典、キッズイベントなど・・・

内容盛りだくさんのイベントですのでぜひご家族でお越しください。

 

スタッフ一同お待ちしております