セルロースファイバーによる自然素材住宅 一級建築士事務所ロビン 岐阜県(高山市)愛知県(名古屋市)
 
 
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2009年 08月 31日

あ~政治家になるんだったら今回、民主党から出てたら確立高かっただろうなー。
うちのヒロシでもどっかの空き地区や比例名簿なんかに公募させとけばよかったかな。

名古屋市は100%民主党ですよ、すごいですね。
故郷、岐阜4区は金子元現職大臣(まだ現職か、、、)が遅い時間にやっと当選ランプ。
岐阜1区は野田議員が小選挙区で負けて、比例で当選。

いやはや昔の顔ならぬ、今の顔も否定されるとは、、、。
ちょっと早いですが、次の選挙にネット投票になればもっとリベラルな結果になるのでしょうか。

Robinの蜘手です。

民主党の誰もが予想した以上の圧勝。
2大政党制の色濃く反映する小選挙区制度のリアルな結果というところでしょう。

今朝も早くから見識者が昨日の晩から同じような内容のことを繰り返しています。
はっきり言って、飽きました。

2大政党というのは、×票がどこへ行くかでかなりの票が変わります。
特に小選挙区というのは僅差の支持率の違いでも、結果は圧倒的に変わるという面を持っていますが、その通りになりました。
これからは「首相がコロコロ変わる国」から、与党がコロコロ変わる国になるでしょう。

民主党は4年間の時間はもらったわけだから、お手つき、勇み足、自爆発言に充分、注意して、しかしおじけづかないで大胆に進めて欲しいと思います。
大多数を取ったのですから、堂々と与党として活動してほしいと思います。

会社でもそうですが、厳しい時のやりくりは大変です。無理を承知でやらなくてはいかんとこともあります。

自民党は誰の責任というよりは、ま、一党独裁、組織票がもはや通じなくなったということでしょう。
これまでは「自民党はどうかと思うが、我が地元に貢献してもらわないかん」という利権誘導が強かったですからね。

今回の選挙、4年前「自民党をぶっ壊す」と小泉元首相が宣言していたことが、4年後に実現したということ。
よかったじゃない、言った通りになったんだから。次男くんは当選したようですけど。

昨日の特番で田原総一郎氏は「民主党の勝ちすぎは気持ち悪さを感じる」と評していたが、でも自民党は若手の育成が急務でしょうな。また政治家が世襲ではなく、志を持った希望者(公募を含めて)が政治について勉強し、現在ある松下政経塾のようなオープンなシンクタンクが複数立ち上がり、準備することも今後は必要になるのではないか、と思います。

世襲や大物いかにも議員の多くは苦戦、落選したことで、「俺でも志と見識があれば立候補できるんだ」という空気はリベラル、中道思想が主流になりつつある世界にはプラスになると思います。
そうゆうことで、もっと日本をよくするには、という議論があちらこちらで出てくるということ、そのような青いけども今の時代に必要な空気が出てくることを期待します。

別に清貧を求めているわけではないですが、草の根から志1つで国を変えるという若者がどんどん出ていける空気が大切なのではないでしょうか。

個人的な意見としては、若手の大臣をどんどん出してほしいと思います。
待ちっても奇数回数の当選とか、大臣経験者とか、「なんだ自民党じゃんか」ということにならないことを期待しております。

私ですか、、、いろいろと言われている高速代無料に小さな期待を寄せていますが、平日無料、休日1000円にならんかな。
だって、土日混むんだよなー。

僕って小さいでしょ?



2009年 08月 29日

新型インフルエンザ:1日最大76万人発症 来月下旬ピークか--厚労省試算

「厚生労働省は28日、新型インフルエンザに国民の20%が罹患(りかん)した場合、ピーク時には1日に約76万2000人が発症し、約4万6400人が入院するとの「流行シナリオ」をまとめた。現状をシナリオに当てはめると、9月下旬~10月上旬にピークを迎える恐れがある。
厚労省は同日、都道府県に夜間診療時間の延長や重症患者の受け入れルール策定などを要請した。」

昨日のニュースくらいから騒ぎになっているこの数字。
あの厚生労働省の発表ですよ、アテになるのかね。
年金、薬事等でちんぷんかんぷんの数字を並べて大本営発表をしていた厚労省。
本当にアテになるのかね??
ま、もっともタミフルがあるうちにかかっておいたほうがよさそうですね。

ユニー市街地店舗 高齢者向け住宅と複合、再開発へ

「ユニーは、市街地の老朽化した店舗を、高齢者向けの賃貸住宅などと複合する施設として、再開発する。
手始めに名古屋市北区と神奈川県藤沢市の店舗を建て替える。医療機関も入居する「医食住」併設型で、うまくいけば他店舗への拡大を検討する。」

これって私が小浜市の平井社長に提案した案とほぼ同じモデル。
やっぱやる会社が出てきましたね。

これが私のエントリーの記事
ひとつのアイデア 

今後は”老後”というカテゴリーをいくつかに分けた事業化が必要になると思います。
元気で健康を維持し楽しむというアクティブシニア。介護が必要になるパッシブシニア。

しかし今後の社会保障制度はどうなってゆくのでしょうか、心配です。
厚生年金にしても積んだ費用より手にする費用が少ないなら、いっそのこと貯金したほうがいい。
社会保険もワンパッケージにせず、医療、年金、介護と分けてほしいのですが。

こんな話をすると長くなるのでまた今度。


2009年 08月 28日

Robinの蜘手です。

さてさて、君たちはZOZOタウンを知っているか?

ZOZOTOWN

ここ、知っていたのはずいぶん前なのだけど、最近使い始めました。
なんと送料無料!、すごくないですか?(1万円未満は違うようですけど)

国内の一流どころもありますし、なんといっても安い!安い!数が多い!

名古屋店で社員に紹介したら、みんな知らなかったので紹介しました。


2009年 08月 28日

リフォーム会社向け

リフォームの実務を学べる無料セミナーが各地で開催

「リフォームを手がけるうえで必要な基礎知識と最新の関係法令などを無料で学べる講習会が、8月から来年3月まで全国各地で開催される(下記、関連サイトを参照)。
国土交通省と経済産業省、住宅リフォーム推進協議会などが実施するもので、一例が下の3種類だ。
基本的に住宅事業者なら誰でも参加でき、最新のテキストが無料でもらえるお得な講習会だ。満席の会場も既にある。」

興味がある人はどうぞ。

Robinの蜘手です。

さて、選挙活動も佳境にはいってきましたね。
そんな中、田原氏のコラムをご紹介します。

田原総一朗:『民主圧勝、自民激減』報道の裏で 置き忘れられたもの

「8月20日付けの朝日新聞朝刊がなんと、今度の選挙は「民主300議席うかがう勢い」と見出しを打った。
 翌21日には、読売新聞朝刊が「民主300議席超す勢い」。」

マスコミねえ、、、先のバンキシャの問題もうそうだけど、やっぱりTVはショーなんだろうな。
社会が寛容でなくなっているのは別に報道やTV、マスコミだけの問題ではないし、煽っているのは間違いなくマスコミでしょう。

酒井法子容疑者の件ももう食傷気味、もうお腹いっぱいでしょう。ほっといたれよ、もう、という感じです。
報道するなら、もっと麻薬や覚せい剤の起こす悲劇や世界的な流れなどを徹底的に報道したほうがいいのではないか、と思います。

蛍光色のブルゾンを着て、撲滅なんとかというのぼりでティッシュを配るくらいでは何も変わらないでしょう。
こんな時こそしっかりとマスコミは問題提議とこうなるであろう世の中の課題に時間をかけ我々へ示すべきです。

何事にも先行指標があります。私が思うに間違いなく、ドラッグの問題はアメリカ化していくでしょう。
子供が少なくなってゆく、いわゆる少子化、人口減少傾向の問題は中国の1っ子政策の抱える問題とリンクしているような気がします。

【日々是世界 国際情勢分析】一人っ子政策の中国 上海が第2子出産を奨励


「中国では約30年前から、人口抑制のために「一人っ子政策」が取られてきた。特例が適用される少数民族以外にも、夫婦が一人っ子同士の場合などは第2子の出産が制度上は認められていたが、最近、上海市の人口計画生育委員会が一歩踏み込み、第2子の出産を奨励する政策を打ち出した」

先が見えるのであればどう手を打っておくか。
個人でできることはしれています。だから政治に期待をしたいのですが、、、、果たして。

今だけ、金だけ、自分だけの人間にはなるな、と社員にはいつも言っていますが、今だけ、金だけ、自分だけという政治、政策ももう勘弁してほしいな、と思います。


2009年 08月 26日

今日の名古屋は涼しい風が時折。
秋かよ!という気配です。

Robinの蜘手です。

今、弊社では名古屋店のスタッフ増強のため中途採用活動をやっております。
媒体はリクナビNEXT。

応募はまだ継続していますが、今週で終わりなのかな?
6週間だったと記憶しております。

応募者はおかげさまでHP経由も含め、50名以上ありました。
有資格者、経験者が60%以上でしたので、面接も30名以上はすることになります。

当初は建築士の募集のみでしたが、この数ヶ月の状況をみていると営業職も必要かな、と思うようになってきました。
ま、面接の方を見て考えるとします。

縁があれば縁があるし、縁がなければ縁がないでしょうから。(当たり前か)
でも採用活動というのは刺激になります。

この人物がRobinの社風に合うかどうか?ということも大切ですし。
現在いる社員との相性もあるでしょう。

しかし今ある文化にあう人間ばかりではなく、まったく異なる人間を入れることで起きるプラス反応も見てみたい気がします。
ともあれこうゆう機会は弊社にとって貴重な機会なのでしっかりと本腰を入れて向かわないと。

では、また。


2009年 08月 19日

残暑お見舞い申し上げます。

Robinの蜘手です。

もう昔の話のようですが、皆さん、夏休みは満喫できたでしょうか?
私は3日間の休みを、、、

プール
プール
プール+墓参り

という日程でした。日程もクソもありませんが。

もう真っ黒です。そこいらの子供たちには負けません(キッパリ)

取り急ぎ、残暑見舞いでした。


2009年 08月 12日

Robinは13日から15日までお盆休みです。
よろしくお願いします。

Robinの蜘手です。

夏休みですな。
ここでお勧めの頭を鍛えるコラムをどうぞ

「参加者を正直者に変える」 

クラーク税についての論文。実際はここに資本の意思と利権が入るのだろう。

「ベーシックインカムを支持します!」 

聞きなれい方も多いと思うこの言葉。私はどちら派でもないが、実現すれば超インフレになるのではないかと思う。
でも国の仕組みを考えるには面白い考察の1つ。

「衆議院選の予測サイト」 

私の予測は民主+αで過半数を取り、連立政権になるだろうと思います。
皆さんはいかがでしょうか?


2009年 08月 11日

 リフォームサミットの最終案内が届きましたので添付します。

あ~~~私の挨拶が10分から30分に延びてるし。
そんな気を遣わないでいいですよ、なしでもいいくらい、笑。

30分でちゃんと話さないとまずいよな、、、。以下、添付です。

申し込みは info@e-robin.com まで

第1回住宅リフォームサミットin浜名湖 開催のご案内
                       住宅リフォームサミット実行委員会
発起人:㈱スペースアップ 小西 正行
     ㈱オクタ 山本 拓己
【開催趣意】
拝啓、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
このたび第1回リフォームサミットを開催することにしました。
リフォーム業界も、導入期・成長期・成熟期・転換期と様々な変化を経験して参りました。
そして多くのビジネスを創造してきました。
そして今、リフォーム業界は大きなうねりの中、各企業生き残りをかけて、また新たなビジネスチャンスとして果敢にチャレンジしている企業様も多く出て参りました。

今回のサミットは、皆様の情報交換の場として、様々な加盟グループや新旧社歴等の垣根を払拭し、新しいリフォーム業界の未来を創造するプラットホームとして、フランクな意見交換ができる場をご提供することを目的として企画した次第です。
最近のビジネストレンドでは、長期優良住宅、オール電化や太陽光発電の省エネ分野、不動産流通を絡めたリフォームなど、新たな動きも多く出てきました。
また組織においても、属人的組織の形から、チームワーク(組織力)を生かした組織営業、施工技術力の向上や検査・監理体制の再構築など、様々にシフトチェンジしてきております。

本リフォームサミットの目的は、参加企業様の業績アップとリフォーム業界の発展の実現です。
迷走する今の時代であればこそ、このサミットを通じて情報交換を行うことで各企業様の今後の方向性に何らかのプラスをもたらし、さらには業界全体の発展の場となれば幸いと存じます。

 
敬具
*************** 記 ***************
 
第1回住宅リフォームサミットin浜名湖
開催日時  平成21年9月16日(水)、17日(木)
■開催場所  グランドエクシブ浜名湖  
http://reserve.resort.co.jp/hotels/xiv/hama/index.html
431-1207 静岡県浜松市西区村櫛町字志津ノ前4620TEL 053-488-0111
■参加者定員 150名
■参加費用28,000円/人(税別)講演・研修・パーティー・宿泊・朝食含む
 
【9月16日】
第一部 講演会13:00開演 17:30終了
第二部 懇親パーティー19:00開始 21:30終了
第三部 夜の勉強会 グランドエクシブ・スーパースイートルームで経営談義を~
【9月17日】
第四部 講演会10:00開演 12:20終了
インフォメーション 12:30解散
 
 
【9月16日】
第一部
■13:00~13:05 司会者挨拶 
株式会社スペースアップ 代表取締役 小西正行
 
■13:05~13:20 開催趣意説明 第1回リフォームサミット開催について  
株式会社オクタ 代表取締役社長 山本拓己
 
■13:20~14:20 第一講演
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->太陽光発電・オール電化事業急成長企業 
「株式会社ライジング・コーポレーション」  代表取締役 大都 英俊 氏
http://www.group-rising.co.jp/
 
休憩(15分)
 
■14:35~15:35 第二講演
<!--[if !supportLists]-->     <!--[endif]-->経済至上主義ではなく、人間至上主義で勝ち続ける個人・組織を~
株式会社 生活文化研究所    代表取締役 皆川 一 氏
http://www.seikatsubunka.com/
 
休憩(15分)
 
■15:50~16:20 協賛団体代表挨拶
Jack代表 蜘手 健介 氏
http://www.e-jack.net/index.html
 
■16:20~16:50 第一部閉会の挨拶
木耐協 理事長 小野 秀男 氏
http://www.mokutaikyo.com/index.htm
 
閉会及びインフォメーション 小西(10分)
 
休憩17:00~19:00
チェックイン&入浴等を行ってください。
 
第二部
■19:00~21:30  懇親パーティー
 
第三部
夜の勉強会(21:30~深夜)
約100㎡のグランドエクシブ浜名湖のスーパースイートルームで心行くまで経営談義を~!
 
【9月17日】
第四部
■10:00~10:30
★最新住宅リフォーム業績アップ情報満載企画!
リフォーム業績アップやったろ会 主幹 館本行生 氏
http://www.yattarokai.com
 
■10:35~12:20 第三講演
★[輝く自分ブランドの創造]組織風土を改革するカリスマ研修講師
株式会社 佳論    代表取締役社長 辰巳 明弘 氏
http://www.karon.co.jp/index.shtml
 
閉会・インフォメーション 小西
 
■12:30  解散
 
 ■事務局
第1回住宅リフォームサミット実行委員会事務局
株式会社ソリューション 東京オフィス内
150-0002
東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5
TEL03-5774-2200 FAX03-5774-2201
事務局担当:西田


2009年 08月 10日

今日は蒸し暑いですね。
台風で災害に遭われている地区もあるようです。

早い復興をお祈りしております。

Robinの蜘手です。

今日はちょっとしたビジネスモデルの話。

リフォームをしたいと思う人にとってみて、業者選びは重要です。
どのように会社を選ぶか、という点ではチラシやイベントといった機会もあれば、数年前からインターネットで業者選びを進める比較サイト、業者紹介サイトも一般的になってきました。

有名なところでいえばホームプロやホームクリップ、それに加えホームズもあれば、ゴッタライド社が提供している教えてリフォームというのもあります。

いずれのサイトもシステムは少し違うものの、同じようなビジネスモデルです。

希望するリフォームを伝え、各業者にそれに対応し、複数社から選ぶというもの。

でもどのポータルサイトもアイデンティティをそれぞれ出しているようで見ている我々にとってみるとどれも同じに見えますね。

いずれにせよ、ネットでリフォーム業者を選ぶというのはもはやレアケースではありません。

特に30代、40代の方にとってみるとむしろ利用しやすい点も多いでしょう。
しかしどのサイトも独自展開をしているせいか、近い将来、頭打ちになってくるのではないかと予測できます。

東急ストア、ネットスーパー事業に参入 楽天と組む

「東急ストアは3日、インターネットで注文を受けた商品を即日宅配する「ネットスーパー」事業に参入すると発表した。
楽天の子会社、ネッツ・パートナーズ(東京・品川)が運営するサイト「食卓.jp」に出店。まず10月から宮前平店(川崎市)など神奈川県内の3店舗で始める。」


ネットという世界は今後はこうゆう方法もありだと思いました。
人の集まる大手サイトの場所を借りるという方法です。

もはや規制が必要なのではないか、と思うくらい顧客数と人の訪問数、コンテンツや仕組みでは楽天、アマゾン、ヤフーの3つは巨人です。

小さなこだわり商店でも自社と別に楽天サイトを持っております。

私は個人情報を再入力する必要がなくポイントになる楽天を窓口にして買い物をすることが多いです。
ヤフーオークションのような「売りたし、買いたし」というビジネスはありますし、例えば軽作業や請負仕事、こんな仕事あります、じゃ、私がやります、というようなマッチングも可能になります。

だったらもう楽天とかヤフーのコンテンツにリフォームを加えてもらう、というのも面白い発想です。
ただ自社ですべてまかなうのは大変ですから、どこかの先行会社に加わってもらうか、下作業を請け負わせるか形になるのではないでしょうか。

旅窓を組み入れた楽天トラベルのような感じでもいいし、有力ポータルサイトがコンテンツ等の提案をして下作業をすればいいでしょう。

一般消費者の方としてはネットやポータルサイトでリフォーム業者や提案を受け入れるという土壌はできましたし、私たち業者にとってみるとそこに顧客がいるということがわかりました。

ただ今は何をやっても広告費がかさむわりには、集客に苦戦しているところばかりです。
だったら視点を変え、人の集まるところで勝負するというわけです。

今回は東急ストアがネットスーパー事業として楽天と組むことになりました。
今、ヤフーでも不動産というコンテンツがありますが、これはただの情報提供で仕組みがありません。

リフォームの商品化になりやすいものであれば、尚更いいでしょう。オール電化や太陽光などバッチリだと思います。

東京に行けばビジネスチャンスがある、という時代がありました。ネットの世界でも同じです。
上記の3つは敷居が高ければ、カカクコムでリフォームというのも面白いかも。

もっともそれも大変な作業だと思いますが、、、いつかヤフーリフォーム、楽天リフォームというようなものが立ち上がると面白いでしょうね。

ぜひ、誰かチャレンジしてみてください。


2009年 08月 10日

2日間は飛騨市神岡町で完成邸宅お披露目会でした。
多数のご来場ありがとうございました。

遠く、遠方からも足を運んで下さったお客様もおられたようです、、、感謝。

Robinの蜘手です。

先日から始めた中途採用のプロモーション、リクナビネクストですが30名近くの書類選考になりそうです。
面接は20日過ぎを予定していますが、良い出会いがあると期待しております。

さて、先日シクミ研究会が開かれました。
参加社数は9社ほどと少なめでしたが、それぞれの会社さん、好調です。

もう、それに負けないようにするので精一杯です、正直。
頑張らないといけませんね、我がRobinも。

そんなシクミ研究会ですが、勉強会に来られる方の多くは2代目、もしくは後継ぎの方ということに今頃気が付きました。

私は父親も商売をしており、それから独立しましたので創業者ですが2代目の気持ちもわかります。

「2代目ということに何か感じることがありますか?」と質問がありましたが、個性それぞれですので何とも言えませんが、特に30代で親が現役社長(会長)だと立場の難しさはあると思います。

でも何故この仕事をやっているのか?この仕事を通じ、どんなメッセージを社会に投げかけたいのか?というようなものは初代よりは弱くなるでしょう。
親がこの商売をやっていなかったら果たしてどんな仕事に就いていたかは、わからないというのが本音ではないでしょうか。

2代目というものを少し考えてみましょう。

今回の選挙では争点になりそうでなりませんでしたが、世襲議員のあれこれが取り立たされていました。
麻生首相も、その前の福田氏、安部氏、小泉氏も世襲議員です。

「やっぱ世襲議員ってあれだよな、先生の子供って、煽てられて甘えて育ってきたんだろ、そりゃすぐ心も折れるわ」

といお考えの方も多いのだと思います。

しかし多くの経営者諸氏は子供に商売をついでもらったらいいな、と考えているでしょう。

結局、どの世界も同じなのでしょう、親と子というのは。

本質的なことを言えば、世襲だろうが初代であろうが政治家として優秀であり、身を捨て国に尽くす人であればいいと思います。
経営者も同じです。

何か弱さやそれっぽい行動があれば「やっぱ2代目は甘いね」という評になるでしょう。
結果を残せば、「なかなかやるじゃないか」という評になります。

2代目、世襲というのは結果論にすぎない、と私は思います。
もちろん世襲には世襲のよい面もあるのですから。

ま、何を言われようがブレない心を持って取り組むことです。

ブレない、ということでいえば、スポーツ、武道の世界では「体幹を鍛える」ということがあります。
体幹とは、技術やスタミナではなく体の芯の部分をしっかり鍛えて、太くすることといえば理解して頂けるでしょうか。

心には何になるでしょう。「心幹」という言葉でしょうか。

一つのことに信念を持って打ち込み、他言や環境に左右されないこと、何よりも「あれは儲かるらしい」といったことにブレないこと。
2代目は2代目の評価基準がありますが、技術や手法、ツールを学ぶことも大切ですが、心幹を鍛えることも重要です。

強く折れない心を持つために、心幹を鍛える。こんな感じでしょうか。


2009年 08月 09日

選挙もなんのその、ニュースは酒井法子一色でありますが。

Robinの蜘手です。

酒井法子容疑者といえば、学生時代を思い出します。
当時にオタクという言葉があったかどうかは定かではありませんが、学生時代のキャンパスに有名人(学生)がおりました。

その名も(というか、みんなが呼んでいた名称) 

のりピーまん。

もう上から下までのりピー。どっからみても不審者でしたね、あれは。もう痛すぎ。

どこで手に入れるのか、不思議なくらいのりピーグッズで埋め尽くされていました。
帽子、それに付いている缶バッジ、Tシャツ(ピンク)、パンツ(イエロー)、バッグにハンカチまで!!

腰には小さなラジカセ、聞こえてくる音楽はもちろん 「のりピー音頭」

「おいおい、理系の大学って怖いな、、、」と思ったものです。

そののりピーまん、、いや、違った酒井容疑者、これから細かいことがわかるのでしょうがこれはもうガチでしょう。

押尾学、酒井法子両容疑者の(悪しき)「胆力」のちがい

常習性のあるもの、タバコや酒、薬物等は付き合う人間というか環境に左右されることが大きいのだと思います。
私はタバコを20代後半に辞めましたが、周りに吸う人が多ければやはり辞めるのは難しかったかもしれません。

海に行くとサーファーやそれっぽい若者が多数おりますが、あの輪に入って遊びを覚えればタトゥーも入れることも自然なのかもしれません。

いずれにせよ、薬物はいけませんな。どんな理由があろうといけません。

しかし最近、この手のニュースが増えています。
もはやその手の人だけの話ではなく、学生などにと低年齢化しています。

それを考えると、我々の子供がそのような年頃(酒井容疑者はおばさんですが、、、)になった時彼らの環境はどうなっているのでしょう。
アメリカ化している日本が不安になってきますし、容易に手に入る社会も問題ですがどこまでいっても本人の意思次第ですから、やはり心が弱かったということなのでしょう。

のりピーまん、今頃、何しているかな、、、?発狂してなきゃいいけど、、、アラフォー。

そっちのほうが気になります、、、。



2009年 08月 05日

わが友、スペースアップの小西社長より開催の要綱が送られてきましたのでそのまま転載します。
申込書が必要な方はInfo@e-robin.com までメール下さい。
スケジュール等、変更する可能性がありますのでご了承下さい。
社員さんに参加して頂いてもよい企画です。幹部などを誘われたらいかがでしょうか?


第1回リフォームサミット開催に当たって。
 
このたび第1回リフォームサミットを開催することにしました。
リフォーム業界も、導入期・成長期・成熟期・転換期と変化してきました。
そして多くのビジネスを創造してきました。
そして今、リフォーム業界は大きなうねりの中、各企業生き残りをかけて、果敢にチャレンジしている企業も多く出てきました。
そして今回のサミットでは、情報交換の場として、老舗・新規参入業者の垣根を払拭し、新しいリフォーム業界の未来を担う集いの場となればと思います。
ビジネスモデルで言えば、現在オール電化や太陽光発電の分野に進出する企業も多く出てきました。
そして組織においても、属人的組織の形から、チームワーク(組織力)を生かした経営へシフトチェンジしてきております。
リフォームサミットの目的は、参加企業様の業績アップとリフォーム業界の発展の実現です。
迷走する時代に、このサミットを通じて、情報交換を行い、これからの企業の進む道を示す。
各団体・勉強会の垣根を取って、業界発展の場となれば幸いです。
 
【第1回リフォームサミット】スケジュール
[9月16日]
第一部 講演会13:00開演 17:30終了
第二部 懇親パーティー19:00開始 21:30終了
[9月17日]
第三部 モチベーションUP研修 9:30開演 11:50終了
インフォメーション12:00解散 
[場所] グランドエクシブ浜名湖
[参加者]150名
[価格]28,000円(税別)講演・研修・パーティー・宿泊・朝食含む
 
第一部
司会者挨拶 小西 正行 (5分)
第1回リフォームサミット開催について 山本 拓巳 (15分)
 
講演(90分)
★太陽光発電・オール電化事業急成長企業
ライジング・コーポレーション
代表取締役 大都 英俊 氏
 
休憩(15分)
 
講演(90分)
★経済至上主義ではなく、人間至上主義で勝ち続ける個人・組織を~
株式会社 生活文化研究所 
代表取締役 皆川 一 氏
協賛企業 代表挨拶
JACK 蜘手社長(15分)
 
第一部閉会の挨拶(30分)
木耐協 理事長 小野 秀男 氏
 
閉会及びインフォメーション 小西(10分)
 
休憩17:30~19:00
チェックイン&入浴等を行ってください。
 
第二部
懇親パーティー(19:00~21:30)
 
第三部
夜の勉強会(21:30~深夜)
グランドエクシブ浜名湖のスーパースイートルームは約100㎡あります。
そこで心済むまで経営談義を~!
 
第四部(17日9:30~11:50)
★[輝く自分ブランドの創造]組織風土を改革するカリスマ研修講師
株式会社 佳論
代表取締役社長 辰巳 明弘 氏
 
閉会・インフォメーション 小西
 
解散 12:00


2009年 08月 04日

今朝早く、奥さんと子供が荷物を持って、そそくさと出掛けていきました、、、。

いよいよか!と、仙台のO社長は思ったに違いないと思いますが、、、。

Robinの蜘手です。


大手百貨店、7月売り上げ二ケタ減 セール前倒し響く

「 大手百貨店5社が3日発表した7月の売り上げ(速報)は前年同月比で10~15%減り、全社が6月(7~11%減)より悪化した。例年は7月から始まるセールを6月からに前倒しした反動が出て、衣料品が苦戦。西日本を中心とする天候不順で、客足が落ち込んだことも響いた。」

誰が見ても危機的な状況。これは今後も続くのでしょうか。
今の経済危機や季節的なことが要因で業績が伸びないのか、それとも時代背景に合わないビジネスなのか、難しいところですが、私は後者に見えて仕方ありません。

百貨店といえばあの「袋」にブランドがあった時期がありました。
しかし街を見渡しても今、百貨店の袋を持った人はおらず、個別ブランドに移行しています。
百貨店に行かないと買えないもの、もどんどん少なくなってきています。
もちろんウルトラハイエンドはともかく、百貨店ならではの「物産展」で買える地方の食べ物なんかも、ネットで買える時代。

とはいいつつ、私は好きな服のブランドがデパートにあるので行きますけどね。
無くなると困るんだけどな、ま、超細い客ですが、、、。

家計簿からみたファミリーライフ(総務省 統計局発表)

家計調査は,世帯の皆様に毎日の家計の収入や支出を家計簿につけていただき,その結果を取りまとめ,国民生活の実態を家計の面から明らかにするための調査です。」

ご参考にどうぞ。

住宅着工戸数(2009年6月)~4-6月期は前期比▲15.7%と大幅減少

前期比でみると15.7%ですが、100万戸がおよその目安に対し、70~80万戸となっています。
この7掛け、8掛けというのは20%ダウン、30%ダウンということになりますが、これからの日本社会、少子高齢化に向けてマジョリティーが覚悟しなくてはいけない数字だと思います。
車も百貨店も流通も多くは20~30%下がっても健全でありうる会社経営が求められるのでしょう。

、、、と、いうようなことが発表されると小さい会社もマジョリティーと同じ動きをしようとします、小さい会社はマイノリティーの動きをしなくちゃ。


トヨタ、09年の世界生産は640万台前後へ

「トヨタ自動車の09年の世界生産台数(単独)が、640万台前後の見通しであることが3日、分かった。5月には通年の生産計画を580万台程度と公表しており、60万台程度の上積みになる。近く主要な部品メーカーに、修正した計画を伝える方針だ。」

こちらも22%ダウン、8掛けですね。当初予定は29%ダウンだったようですから、こちらも7掛け予想だったようです。

アリコ・カード、不正使用疑い2850件に

「アリコジャパンは3日、契約者のクレジットカード情報が流出した問題について、クレジットカード会社から不正使用が疑われるとして照会を受けた件数が7月31日時点で2850件になったと発表した。」

これ、立派な詐欺幇助罪だろ。


2009年 08月 02日

これはもう梅雨というより、雨季ですな。

Robinの蜘手です。

昨日、今日は名古屋店主催で完成邸宅お披露目会を名古屋市、守山区で開催中。
初日の昨日は雨の中、大勢の方にお越しいただきました。

今日は私も午後から駆けつけます。

さらに昨日は一日限りでしたが、高山店では網戸張り替えサービスをやっています。
地味に三福寺町だけの対応でしたが、こっちも雨にもかかわらず予想を上回る反響!

これ面白いかも、可能性あるかも。

さて、8月に入りました。
弊社は年2回、社員面談を行っています。
その面談も昨日からスタートしました。

普段、話ができないこと、またなかなか言えないこと、改善すべきと感じる点などを意見交換をします。
全てがオールOKという結果にはならないかもしれませんが、それでも社員観を知ることは私の大切な仕事ですから。

面談をすると感じることがあります。

それは「なぜ働くのか」という価値観です。
仕事が好き、この会社が好き、人の役に立ちたい、、等々それぞれあると思います。

もちろん経済的な理由も含まれるでしょう。家庭を持てば好き嫌いだけでえり好みもできなくなることも多くなります。
しかし私は「なぜ働くのか?」「良い仕事をするには?」という答えには

「人生を意義とは?どう生きたいか?」という人生観がなくてはいけないと思います。

仕事は人生の大きなファクターです。しかし私のような全てを仕事に向けている経営者ならまだしも、やはり社員というのは仕事だけが人生ではありません。
仕事に意義を感じる前に、人生をどう生きるか、という生き方の中で仕事、またRobinという自己表現を達成していくと考えたほうがいいのではないでしょうか。

逆に言えば、条件や環境ばかりが仕事の意義になっていて、社会においての役割や自分の価値、また認められたいという成長意欲がない職場は寂しいでしょうね。
私もまだまだ未熟ですしRobinもまだまだ未熟です。問題も山積しています。

だから毎日も刺激的ですしやらなくてはいけないことも多くあります。
日々の業務に忙殺されそうな時、必要なことはやはり「なぜ?」という哲学なのでしょう。

「人生をどう生きるか?」という哲学を求めて共に成長してゆきたい、そのような会社にしたいと思っています。